アイ・エヌ・エスでは、
ライフワークバランスを大切にしています。
LIFE
(生活)
プライベートの充実により仕事のパフォーマンスが向上

WORK
(仕事)
高いパフォーマンスで仕事をこなすことでプライベートの時間と経済的な余裕を確保
LIFE(生活)とWORK(仕事)とのバランスを相互に取りながら、好循環を生み出していく様々な制度や環境の整備を進めています。
仕事と生活のバランスを制度で支える
休業・休暇
年間休日120日
年次有給休暇の取得推進
調整しやすい仕事、取りやすい雰囲気(取得率2023年 72.9%)
有給取得率

記念日休暇
有給休暇とは別に年1日、自由に記念日休暇を取得できます。
育児、介護休業
育児休業の取得実績 男性(20代):4か月
働く時間・場所
テレワーク
時間と場所を有効に活用
家庭の都合(育児・体調不良)でテレワークが選択できる。
テレワーク利用率

長時間労働の抑制
平均残業時間

スキルアップ
eラーニング
資格取得の合格祝い金
経済的支援
賞与(最大年3回)
定期賞与は年に2回、事業部の実績が良ければ、それに応じた決算賞与が支給される
社会情勢に合わせた柔軟な対応(ベースアップなど)
各種手当や祝い金
役職手当、家族手当、インフレ手当、出産祝い金
環境・ツール
ビジネスカジュアル
開発者など、社内で働く場合は、カジュアルな服装でもOK