社員調査データ
役員・正社員・パート
(39名：2022年11月現在)
年代別
勤続年数
有給取得率
平均残業時間（月）
従業員意識調査
モラルサーベイ
当社では、従業員満足（Employee Satisfaction：ES）の向上に向けて、アンケート形式による意識調査「モラールサーベイ」を行いました。（調査機関：株式会社富士ゼロックス総合教育研究所）
この調査の目的は、「仕事のやりがい」や「職場の働きがい」、「上司との関係」さらに「経営・組織への支持」など、従業員一人ひとりの会社や仕事に対する意識・価値観を正しく捉え、経営に反映させることです。2016年6月に実施したこの調査は、社員全員からの回答を得られ、次のような結果となりました。
社員がやる気を感じる要因項目
| 仕事仕事での能力発揮 | 57.6% |
| 職場仕事の協力体制 | 48.5% |
| 仕事仕事を通じた成長感 | 42.4% |
| 人事報酬の決定の公平さ | 36.4% |
| 仕事仕事の重要性の認識 | 33.3% |
| 仕事仕事の権限や裁量 | 30.3% |
| 人事昇進の適切さ | 27.3% |
| 仕事仕事への自信 | 24.2% |
| 組織効果的な仕組みの整備 | 24.2% |
| 職場職場のコミュニケーション | 21.2% |
| 人事必要な能力スキル要件の明示 | 21.2% |
社員が思う「わが社の社風」
| 社風や雰囲気が良い | 69.7% |
| 温かい人が多い | 66.7% |
| お客様から評価されている | 51.5% |
| やりたい仕事ができる | 39.4% |
| 経営が安定している | 30.3% |
| 自分の能力が活かせる | 30.3% |
| 残業や休日出勤が少ない | 27.3% |
| 社会に貢献している | 18.2% |
| ビジョンに共感できる | 9.1% |
| 独自のノウ・ハウがある | 6.1% |
| 福利厚生が充実している | 6.1% |
| その他 | 6.1% |