アイエヌエスはこんな会社です

社員調査データ

役員・正社員・パート
(39名:2021年6月現在)

年代別

年代分布

勤続年数

勤続年数

有給取得率

有給取得率

平均残業時間(月)

平均残業時間

従業員意識調査
モラルサーベイ

当社では、従業員満足(Employee Satisfaction:ES)の向上に向けて、アンケート形式による意識調査「モラールサーベイ」を行いました。(調査機関:株式会社富士ゼロックス総合教育研究所)

この調査の目的は、「仕事のやりがい」や「職場の働きがい」、「上司との関係」さらに「経営・組織への支持」など、従業員一人ひとりの会社や仕事に対する意識・価値観を正しく捉え、経営に反映させることです。2016年6月に実施したこの調査は、社員全員からの回答を得られ、次のような結果となりました。

社員がやる気を感じる要因項目

仕事仕事での能力発揮 57.6%
職場仕事の協力体制 48.5%
仕事仕事を通じた成長感 42.4%
人事報酬の決定の公平さ 36.4%
仕事仕事の重要性の認識 33.3%
仕事仕事の権限や裁量 30.3%
人事昇進の適切さ 27.3%
仕事仕事への自信 24.2%
組織効果的な仕組みの整備 24.2%
職場職場のコミュニケーション 21.2%
人事必要な能力スキル要件の明示 21.2%

社員が思う「わが社の社風」

社風や雰囲気が良い 69.7%
温かい人が多い 66.7%
お客様から評価されている 51.5%
やりたい仕事ができる 39.4%
経営が安定している 30.3%
自分の能力が活かせる 30.3%
残業や休日出勤が少ない 27.3%
社会に貢献している 18.2%
ビジョンに共感できる 9.1%
独自のノウ・ハウがある 6.1%
福利厚生が充実している 6.1%
その他 6.1%